시니어 인턴십 지원대상 및 신청방법 신청위치 확인
우리 사회가 빠르게 고령화되면서, 60세 이상 시니어들의 경제활동 참여가 중요한 이슈로 떠오르고 있습니다. 오랜 경력과 풍부한 경험을 가진 시니어들이 다시 일자리 시장에 진입할 수 있도록 돕는 '시니어 인턴십 사업'에 대해 자세히 알아보겠습니다.
시니어 인턴십 사업이란?
시니어 인턴십 사업은 60세 이상의 구직자들에게 새로운 일자리 기회를 제공하는 정부 지원 프로그램입니다. 이 사업은 풍부한 경험을 가진 시니어들의 역량을 활용하여 기업에 도움을 주는 동시에, 시니어들에게는 재취업의 기회를 제공합니다.
노인에게는 새로운 일자리를 지원해 주고 고용주에게는 인건비를 지원하는 정책입니다.
지원 대상
시니어 인턴십 사업의 지원 대상은 다음과 같습니다.
| 구분 | 지원 대상 |
|---|---|
| 참여 노인 | 60세 이상으로 일할 의지가 있는 고령의 구직자 |
| 참여 기업 | 60세 이상 노인을 고용할 의사가 있는 4대 보험 가입 사업장 중 근로자 보호 규정을 준수하는 기업 및 비영리단체 |
이 지원사업은 경력단절 여성, 청년 실업자 등 다양한 계층을 위한 취업 지원 정책 중 하나로, 특히 고령화 사회에서 시니어들의 경제활동 참여를 독려하고 있습니다.
지원 내용
시니어 인턴십 사업은 참여자와 기업 모두에게 다양한 혜택을 제공합니다. 크게 인건비 지원금과 채용지원금, 장기취업유지금, 채용지원금의 4가지 형태로 지원됩니다.
인건비 지원금
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 인턴지원금 | 참여자 1인당 최대 3개월간 월 약정급여의 50%(최고 월 40만 원) 지원 |
| 채용지원금 | 인턴 종료 후 계속근로계약(6개월 이상) 체결 시 참여자 1인당 최대 3개월간 월 약정급여의 50%(최고 월 40만 원) 추가 지원 |
장기취업 유지금
인턴십 사업으로 일정기간 이상 고용한 경우, 다음과 같은 장기취업 유지금을 지원합니다.
| 고용 기간 | 지원금 |
|---|---|
| 18개월 | 80만 원 |
| 24개월 | 80만 원 |
| 30개월 | 60만 원 |
| 36개월 | 60만 원 |
※ 지원기준일(18·24·30·36개월 경과 시점) 이후 3개월 이내 신청기업에 한해 지원 (2022년 참여자부터 적용)
채용지원금 (세대통합형)
숙련기술 보유 퇴직자를 청년 멘토로 최소 6개월 이상 고용한 기업에 1인 최대 300만 원을 지원합니다.
신청 방법 및 위치
시니어 인턴십 사업에 참여하고자 하는 60세 이상 구직자나 기업은 다음과 같은 방법으로 신청할 수 있습니다.
- 지역별 시니어 인턴십 사업 수행기관 방문
- 신청서 작성 및 제출
- 심사 및 선정 과정 진행
- 선정 시 인턴십 프로그램 참여
방문 접수를 해야하기 때문에 지역본부에 해당하는 '한국노인인력개발원'을 방문해서 신청하셔야 합니다.
전화번호 정보는 아래와 같습니다.
- 시니어 인턴십: ☎1577-1923
- 한국노인인력개발원: ☎1544-3388
시니어 인턴십의 장점
시니어 구직자에게 주는 혜택
- 경력과 경험을 활용할 수 있는 새로운 일자리 기회
- 경제적 자립 도모
- 사회 참여를 통한 자존감 향상
- 세대 간 소통 기회 제공
기업에게 주는 혜택
- 풍부한 경험을 가진 인력 확보
- 인건비 부담 감소
- 세대 통합을 통한 조직 문화 개선
- 사회적 책임 이행
시니어 인턴십 성공 사례
시니어 인턴십을 통해 새로운 인생의 전환점을 맞은 사례들이 늘어나고 있습니다. 예를 들어, 30년간 은행에서 근무하다 퇴직한 A 씨(63세)는 시니어 인턴십을 통해 중소기업 재무관리 담당자로 취업에 성공했습니다. 또한, 평생 주부로 살아온 B 씨(65세)는 요양보호사 자격증을 취득한 후 시니어 인턴십을 통해 요양원에서 새로운 경력을 시작했습니다.
정리
시니어 인턴십 사업은 60세 이상 구직자들에게 새로운 기회의 문을 열어주고 있습니다. 풍부한 경험과 지혜를 가진 시니어들이 다시 한 번 사회에 기여할 수 있는 이 프로그램에 많은 관심과 참여 바랍니다.
여러분의 풍부한 경험과 지혜가 새로운 일터에서 빛을 발할 수 있기를 희망합니다. 시니어 인턴십 사업이 여러분의 인생 2막을 여는 든든한 디딤돌이 되길 바랍니다.
댓글